Das Management und die Führung sind die Aufgaben der Schulleiterin bzw. des Schulleiters. Schulmanagement umfasst die Umsetzung von Plänen und die Einhaltung von Vorschriften sowie die effektive Zusammenarbeit mit der Lehrerschaft, während sich Führung auf die Entwicklung von Zielen und Aufträgen und die Motivierung der Lehrkräfte bezieht. Die Schulleiterin bzw. der Schulleiter trägt die Verantwortung für die Schule. Sie bzw. er ist für die Einhaltung der Lehrpläne, der geltenden Vorschriften sowie für die Vertretung der Schule nach außen verantwortlich. Die Schulleiterin bzw. der Schulleiter ist zudem gegenüber dem Lehrpersonal weisungsberechtigt und dem nicht unterrichtenden Personal der Schule weisungsbefugt. Eine zentrale Aufgabe ist die Sicherung und Entwicklung schulischer Qualität.
Folgende Qualitätsmerkmale und deren Kriterien beschreiben diesen Qualitätsbereich:
| Qualitätsbereich | Qualitätsmerkmale | Qualitätskriterien |
| Management und Führung |
Verwaltungs- und Ressourcenmanagement | Bewältigung der Verwaltungsaufgaben |
| Zweckmäßiger Einsatz von Ressourcen | ||
| Führung |
Führung pädagogischer Prozesse | |
| Motivationale Führung | ||
| Öffentlichkeitsarbeit | ||
| Qualitätssicherung und -entwicklung | Schulprogrammarbeit | |
| Interne Evaluation | ||
| Ergebnisorientierung | ||
| Personalentwicklung |
Personalentwicklungskonzept | |
| Fortbildungskonzept | ||
| Personalauswahl | Auswahlkriterien |